Son 10 yılda yapılaşmanın artmasıyla atağa kalkan güvenlik ve temizlik sektörü 2013’te de birçok kişiye iş imkânı sağlayacak. Mis Group Yönetim Kurulu Başkanı Cevat Turan, “Önümüzdeki yıl bin 500 kişiyi işe alacağız” dedi
Güvenlik sektöründe 2013 yılında yüzde dört oranında istihdam artışı bekleniyor. Özellikle son yıllarda giderek artan oranda özel güvenlik elemanlarına ihtiyaç duyulduğunu kaydeden Mis Group Yönetim Kurulu Başkanı Cevat Turan, gelire paralel olarak can ve mal güvenliğinin risklerinin arttığını söylüyor. Turan, son 10 yıldaki yapılaşmanın güvenlik ve temizlik sektöründe iş olanağını artırdığına dikkat çekerek ” Şu an Türkiye’de 300 bin güvenlik, 417 bin de temizlik elemanı var. AVM’lerin varlığı ve yapılaşmalardaki kentsel dönüşümlerde yapılan büyük tesislerin korunmasının artık devlet tarafıyla ve polis ile korunmasının imkansız olduğunu görülmeye başlandı. Bu yüzden artan oranda güvenlik elemanına ihtiyaç duyuluyor. Sektörde 2013 yılı istihdamında reel ekonominin büyümesine paralel olarak yüzde 4 oranında bir artış yaşanacağını öngörüyoruz. Mis Group’ta ise bu oran yüzde 15 olacaktır. Büyümede 690 kişilik yeni istihdam öngörmekle birlikte, yapmayı düşündüğümüz şirket satın alma projeksiyonuyla birlikte bu sayının bin 500 civarında olmasını hedeflemekteyiz” dedi. Mis Group Yönetim Kurulu Başkanı Cevat Turan şunları söyledi: “Bugün Avrupa ülkeleri arasında en çok güvenlik istihdamı gerçekleştirilen bir ülke olduk. İş alanımız artık bir sektöre dönüşmüş durumda. Risklerin arttığı dönemlerde her köşe başında polis istihdam edemezsiniz. Özellikle özel kuruluşların kendi güvenliklerini kendilerinin sağlamasıyla ilgili direk bir konudur bu. 1980 yılında çıkan bir güvenlik yasası vardı. Köprüler, barajlar ve riskli bölgelerin güvenliğini sağlamak üzere kurumların kendi bünyelerinde yaması ile ilgili bir yasaydı. O yasa ile kamu ve özel sektör kendi güvenliğini sağlıyordu. Stratejik yerlerin güvenliğinin silahlı olarak sağlanabilmesiyle ilgiliydi bu yasa. Site ve toplu konutlar, AVM’lerdeki ve sivil alanlardaki güvenlik ise yasasızdı. Ama daha sonra 5188 nolu yasa ile öteki eski yasa da kalkarak buna dönüşmüş oldu.” En büyük sorun kıdem tazminatı Güvenlik sektöründe kıdem tazminatı meselesinin en büyük sorun olduğuna dikkat çeken Mis Group Yönetim Kurulu Başkanı Cevat Turan, bu konuyu kanayan bir yara olarak değerlendiriyor. Turan, kıdem tazminatı fonunun çıkmasını en çok destekleyen sektörlerin başında geldiklerini belirterek şöyle konuştu: “Müşteriyle bizi karşı karşıya getiren ya da personelle bizi karşı karşıya getiren en büyük sorun bu. Şöyle ki; kıdem tazminatı kalemlerinin müşteri tarafından tahsil edilemiyor oluşu ve iş kanunu gereği personele bunu vermek zorunda oluşumuz bu sorunu ortaya çıkarıyor. İkincisi de kayıt dışılıktır. Ciddi anlamda haksız rekabete sebebiyet veren şeylerin başında tahsis edilen güvenlik personellerinin almış oldukları maaşların SGK üzerinden değil daha alt limitlerdeki rakamlardan ödenmesi. Bu durumda sigorta yapan firmalarla karşı karşıya kalışımız söz konusu oluyor. Her şeyinizin kayıtlı olmasına özen gösteriyorsunuz bu durumda da iş alamıyorsunuz, kaybınız oluyor. Kayıt dışı çalışanların yanında yüksek maliyetleriniz ile haksız bir rekabet içinde kalıyorsunuz.” 20 ilde franchaise verecek 1988 yılından bu yana güvenlik ve temizlik hizmeti sektöründe faaliyet gösteren Mis Group’un 20 büyük ilde franchise vereceğini söyleyen Cevat Turan, grup olarak 4 bin 600 kişilik kadroya ve yıllık 50 Milyon TL ciroya sahip olduklarını kaydetti. Marmara Bölgesi dışında kalan Ankara, İzmir, Adana, Gaziantep, Kayseri, Konya, Samsun, Muğla ve Antalya başta olmak üzere 20 ilde, güvenlik ve temizlik sektörüne yakın kurumsal şirketlerle çalışmak istediklerini belirten Turan ” Her il için tek bir firma ile franchise anlaşması yapılacaktır. Mis Group, olarak franchise bedeli de 60 bin dolar” açıklamasında bulundu. Mis Group Yönetim Kurulu Başkanı Cevat Turan, franchaise konusunda da şunları söyledi: “Bugün sektörde Türkiye’nin ilk beş kuruluşu içinde yer alıyoruz. Bizimle çalışmak isteyen kuruluşlar için ofis ve araçlar dahil en fazla 100 bin TL civarında bir yatırım yeterli olacaktır. Esas yatırım her hangi bir hizmet verilmesi gereken proje olduğunda gerçekleşiyor. Bu da o projenin büyüklüğüne, çapına veya gelir gider dengesi içindeki konumuna bağlı. İş varsa yatırım vardır kuralı burada geçerli olacaktır. Franchaise yöntemiyle çalışmak istediğimiz kuruluşların aylık ciro hedefinde bir sınırlama yok. Ancak ölçek ekonomisinin bu sektörde oldukça gelişmesi nedeniyle ciro ve kâr oranlarının orantılı olması önemlidir. Hedefin yıllık bazda 2 milyon dolar civarında düşünülmesi gerçekçi olacaktır.”